Manche Veränderungen durch die Digitalisierung kommen schneller als erwartet, manche völlig überraschend. Das kann einzelne Technologien betreffen oder auch etwas wie die Führungskultur. Und genau hier kommen die Assistenzen ins Spiel, betont Alexander Müller. Sie sind ein wichtiger Faktor, um die Unternehmen auf die Zukunft vorzubereiten, gerade weil sie sich oft früher darauf einstellen müssen.

Diana Mantel

Alexander Müller ist Experte für Kommunikation – vor allem bei GEDANKENtanken, bei dem er CEO und Inhaber ist. Er ist davon überzeugt, dass wir in einer epochalen Zeit leben, in der vieles möglich ist – und wir oft noch gar nicht wissen, was das ist. In seinem Top-Seminar „Digitalisierung: Möglichkeiten und Herausforderungen“ stellt er heraus, wo gerade Assistentinnen ihre Unternehmen unterstützen und nach vorne bringen können. 

Diana Mantel

Jeder hat eine Galerie der schlechten Situationen.
Stefanie Demann fragt, wer von den Teilnehmern eine solche Galerie hat. Zahlreiche Hände gehen hoch. Besonders gern verdeutlicht man sich solche Situationen vor dem Einschlafen. Aber wie komme ich da wieder raus, wie kann ich aufhören, mich kleinzumachen?

Eins ist klar - einfach ist es nicht, sich selbst zu führen. 
Man lernt von Situation zu Situation.

Melanie Grell

„Selbstführung – was bedeutet das für euch?“, frage Stefanie Demann. Zahlreiche bunte Karten schmücken nun die Pinnwand. Was haben die Assistentinnen geantwortet?

Selbstführung bedeutet für mich
• Selbstreflexion
• Disziplin
• Ordnung
• Kritik und Laune des Chefs nicht persönlich nehmen
• Meinungsäußerung
• Zeitmanagement
• Dialog mit dem Chef
• Unterstützung suchen
• Selbstbestimmung
• Durchatmen, innehalten
• Klare Kommunikation
• Sich nicht aus dem Konzept bringen lassen
• Sich selbst wertschätzen
• Mich selber loben
• Gutes Netzwerk
• Selbstvertrauen
• Mut zur Verantwortung
• Rechtzeitiges Stopp

Melanie Grell