Wichtig ist bei den Ergebnissen, die Bader und Kübler präsentieren, dass es nicht um Erfolge über Nacht geht. Viele Themen sind auch noch gar nicht wirklich angekommen, gerade hier ist es wichtig, Achtsamkeit für andere Themen zu entwickeln. Wie bei einem Fieberthermometer kann es zeigen, wo die Temperatur zu stark nach oben schießt. "Hier geht es auch um eine Fülle verschiedener Angebote, aus denen man auswählen kann", so Bader. "Was dem einen nicht gefällt, ist für den anderen optimal, da darf jeder andere sein. Aber langfristig, davon bin ich überzeugt, kann es sehr helfen." Datenschutz war hier immer wichtig, damit niemand kontrolliert werden kann.

Dr. Diana Mantel

"Die Idee der gesundheitsbewussten Führung hat mehr Relevanz denn je", betont Bader. Dabei geht es auch immer um die Idee des Aufladens - und das ist keinesfalls redundant. Denn man neigt dazu, sich immer im Hamsterrad weiterzubewegen, dabei muss man auch mal zur Seite treten und anhalten, um die Batterien wieder aufzuladen. 

Wie lief es mit dem Health-Focused Leadership Program? Wichtig war immer die Achtsamkeit, um auch den Tag besser strukturieren zu können. Der Datenschutz spielt hier eine große Rolle, deshalb werden alle Ergebnisse anonym wiedergegeben.

Dr. Diana Mantel