Gesundheit, das ist mehr als körperliche Themen, betont eine Teilnehmende. Und es bedeutet so viel, wie das persönliche Wohlbefinden, das sonst oft vergessen wird. Office und Homeoffice sind da natürlich wichtige Themen, aber eben auch ganz andere Bereiche, denn mancher Lieferant beispielsweise arbeitet unter ganz anderen Bedingungen - und auch hier muss die Gesundheit eine Rolle spielen. 

Ernst und Kübler betonen, dass alle Aspekte ernst genommen werden müssen: Schon wer selbst kocht, lernt dabei nicht nur, sondern sorgt dafür, dass beispielsweise ein Lieferant nicht unter schwierigen Umständen arbeiten muss. Es gibt immer viele Aspekte, und genau hier kommt auch das Thema Führung dazu - und deren Vorbildfunktion. Wer um 10 abends noch arbeitet, lebt eine bestimmte Führungskultur vor, die er dann indirekt auch bei anderen erwartet oder zumindest zu erwarten scheint. 

Dr. Diana Mantel

Und in dieser Umfrage kommen viele Punkte zur Sprache: Die Teilnehmenden betonen das seelische und körperliche Gleichgewicht, die Energie, die das bringen kann, das Wohlgefühl und die Balance. Hier herrscht die Freiheit zu sagen, wie es einem geht - aber darf man das immer und überall? 

Dass der Fuß schmerzt, darf man immer sagen, aber oft ist es tabuisiert, dass man keine Kraft mehr oder ähnliche Probleme hat. Wem es nicht gut geht, der kann nicht viel leisten, und leider muss man das oft noch, denn die Leistungsgesellschaft ist nach wie vor stark vertreten. Hier kann man oft nicht so leicht sagen, was mit einem los ist, ohne dass es problematisch aufgenommen wird. 

Dr. Diana Mantel

Also medias in res: Wie geht es euch mit dem Thema? Gesund oder krank oder irgendwas dazwischen? Und wie geht es unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen? Welchen Stellenwert hat Gesundheit für euch? Schaut mal in den Link hier rein und erklärt, wie es euch geht.

Dr. Diana Mantel