"Wir wollen ja das Denken anschmeißen", erklärt Eilers. Das ist an sich nicht neu - aber die Vielfalt, die es geben kann, ist neu, aber oft doch nicht so gewünscht. Menschen sollen um die Ecke denken, aber in Unternehmen wird dann doch darauf geachtet, dass nicht zu viel passiert.
Und das kann schon eine herzliche Umarmung unter Kollegen sein - denn diese gibt es noch viel zu selten. Oft werden Mitarbeiter auch noch als faul und arbeitsscheu gesehen, weshalb es zu strenge Vorschriften gibt, die aber wiederum die Mitarbeiter passiver machen und so am Ende die Vorannahmen bestätigen.