Maxine Williams, Chief Diversity Officer Facebook und Nina Strassner, Head of Diversity & Inclusion SAP sprachen über die Bedeutung von Diversität und Inklusion für Unternehmen und warum es wichtiger denn je ist, bestehende Strukturen zu durchbrechen.
"Wir bedienen eine sehr vielfältige Audience. Und wir sind sicher, dass wir besser Produkte für diese Menschen schaffen, wenn wir selbst divers aufgestellt sind", sagte Williams.
Jeder sei sich sicher, dass Inklusion extrem wichtig sei, meinte auch Nina Strassner. Doch das sei jetzt nicht mehr die Frage - sondern: Wie geht man das Thema jetzt an? Was ist der nächste Schritt? Ihre Antwort darauf lautete: "Wir müssen die Menschen dazu bringen, alte Muster zu durchbrechen - und sich damit auch kurz unwohl zu fühlen. Denn es scheint, wenn sie sich zu gut fühlen, sind sie eventuell nicht divers genug."