Beim Camp Q am 28. April wird es ein Thesen-Battle geben: Anna Maria Braun (Vorstandsvorsitzende der B. Braun SE) tritt dann ins verbale Duell der innovativen Denker mit Professor Ernst Fehr. Also eine gute Gelegenheit, Braun schon mal etwas kennenzulernen und mehr über ihre Haltung zu Business Unusual zu erfahren. Denn das kennt sie sehr gut, und natürlich hat sie es während der Corona-Pandemie noch einmal neu erlebt. Plötzlich ging es um Homeoffice, neue Lösungen bei den Lieferketten, Mitarbeiter:innen, die in ganz anderen Bereichen aushalfen. Sie betont aber hier auch das neue Denken, das sie und ihre Mitarbeiter:innen gezeigt haben und das sie vorangebracht hat: „Diese Bereitschaft, offen und kreativ auf Veränderungen zu reagieren und neue Wege zu gehen, ist entscheidend, um Krisen zu meistern, aber auch ganz grundsätzlich für nachhaltigen Erfolg.“ Wichtig ist aber vor allem für Führungskräfte, diesen Veränderungswunsch beizubehalten und vorzuleben, damit sich auch eine neue Kultur entwickeln kann: Eine Kultur mit dem Blick auf wertschätzende Dialoge, mit einer neuen Fehlerkultur und natürlich mit mehr Nachhaltigkeit.
Gerade die steht für Braun immer im Mittelpunkt: „Als Familienunternehmen haben wir eine langfristige Perspektive. Nachhaltiges Handeln ist seit Jahrzehnten einer unserer Grundwerte.“ Und diese Nachhaltigkeit bezieht sich besonders auf den Mensch an sich, sowohl durch internationale Projekte in Kenia und im Senegal, als auch in dem Ziel von B. Braun, das Leben der Menschen zu verbessern und zu schützen. Wie kann man neu denken – und vor allem: Wie beginnt man zu handeln? Dafür wird sich Braun dann beim Camp Q ein Thesen-Battle mit Fehr liefern, für noch mehr neue Argumente. Ihr wollt bei diesem Battle der innovative Denker dabei sein? Hier geht es zur Anmeldung fürs Camp Q. Und wer noch mehr über Anna Maria Braun wissen will, kann hier ihr vollständiges Interview nachlesen, mit zehn großartigen Antworten von ihr.