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20211217080558

Neue Werte, neue Zeiten

17:32
08.04.2021
Veränderungen können, gerade bei Themen wie Nachhaltigkeit, auch manchmal Verzicht bedeuten. Gleichzeitig darf dadurch aber für niemanden Mangel entstehen, darum ist es so wichtig, in einer klaren Bestandsaufnahme herauszufinden, was Menschen wirklich brauchen und wie ihr soziales Fundament aussieht. Statt Mangel oder Überfluss sollte am Ende die richtige Balance stehen, durch die dann etwas Neues geschaffen werden kann.

Und das möglichst schnell: Denn bei „flatten the Curve“ geht es nicht nur um Themen wie Corona, sondern beispielsweise auch um CO2-Emissionen, wie Göpel betonte: „Das ist eine wissenschaftliche Erkenntnis: Je schneller wir agieren, desto mehr Zeit haben wir für die Umstellung – und umso besser kann alles gelingen.“ Am Ende müssen sich auch Werte und Wertschätzungen verändern, um beispielsweise systemrelevanten Berufen ein besseres Ansehen zu geben und damit echte Veränderung zu erreichen. Oder sich solidarisch  um Menschen zu kümmern, die vom Klimawandel stärker betroffen sind als wir – auch da kann die eigene Nachhaltigkeit helfen.

Dr. Diana Mantel

Per Transformation zu neuen Lebensweisen

17:33
08.04.2021
Am Ende ist es die Fähigkeit der Transformation, die helfen kann: „So kann man unbekannte Ansätze kreieren, aus denen eine fundamental andere Lebensweise entsteht.“ Damit können sich ganze Lebens- und Arbeitsmodelle erneuern und schließlich ein ganz besonderes Team nach vorne bringen: das Team Mensch. Denn unser Zusammenhalt und unsere gemeinsame Arbeit entscheiden am Ende über die Zukunft. Für das Business Unusual bedeutet das, manchmal auch das Betriebssystem selbst anzusehen und nicht nur einzelne Punkte, denn nur so entstehen nachhaltige Auswirkungen.

Dieses Jahr steht das Camp Q dann ganz im Zeichen der Nachhaltigkeit, mit Vorträgen, Keynotes und mehr zu diesem Thema. Hier kann man sich anmelden!

Dr. Diana Mantel