Die Homeoffice wird immer wieder aufgrund ihrer Effizienz gelobt - aber leidet dort die Arbeit nicht auch manchmal? Natürlich gibt es Mitarbeiter, denen es dort besser oder schlechter gelingt mit dem Arbeiten. Darauf muss man individuell reagieren, aber man braucht auch Vertrauen in die Leute, die eben eigene Arbeitsweisen ausprobieren müssen. Der eine arbeitet effizienter denn je, der andere braucht das Büro - aber Welz betont, dass der Mehrheit eigentlich beides gelingt.
Für manche ist es ohnehin eine schlimme Vorstellung, für manche (Kontrollfreks) aber auch ein Wunsch: Kann man seine Mitarbeiter mit Technologie kontrollieren und überwachen - und sollte man das? Welz betont, dass es keine Patentlösung gibt. Natürlich braucht es Mittel wie Stundenerfassung, aber bei anderen Punkten muss man individuell entscheiden, was möglich und nötig ist.