#Sozialstaat #Agilität
Als Gesamtbetriebsrat der T-Systems International sieht Jürgen Kriependorf agile Arbeitsweisen und ein agiles Mindset aus Sicht der Arbeitnehmer. Die These „Agiles Arbeiten kann Belastungen der Arbeitswelt (insb. durch die Digitalisierung) mindern oder ausgleichen.“ unterstützt Kriependorf und sieht die Betriebsräte in der Pflicht, die agile Transformation zu begleiten, indem sie klare Regelungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern schaffen. Spezifische Regelungen zur Arbeitszeit sieht er bei selbstorganisierten Teams beispielsweise als nicht zwingend nötig an – hier seien es eher die Arbeitgeber, die nach wie vor an starren Regelungen festhalten. -vv
Vera Verhey