Nach den Herausforderungen zur Einführung von KI-Prozessen in Unternehmen gefragt, antwortet Marcus Schweighart vom Hamburger BeraterContor wie er dies bei seinen Kunden wahrnimmt:
„Das ist ein Lernprozess, in dem erst einmal ganz viel Unsicherheit entsteht.“
Das Ziel sei es zwar, Vertrauen zu gewinnen durch Verlässlichkeit, doch noch nicht überall sei diese Verlässlichkeit von Beginn an gegeben.
Daher ist der Dialog ganz wichtig: „Wir versuchen im Dialog zu bleiben und Gefühl von Macht und Ohnmacht in der Organisation zu besprechen.“