Qnigge-Coach Markus F. Weidner bringt inspirierende AnsĂ€tze ins Employer Branding: âSoll ich Euch mal meine Werte erzĂ€hlen und dann schauen, ob wir zueinander passen?â Werte-Matching im Social Web bringt passende Bewerber und adĂ€quaten Talente!
Spannend? Belastbar?
Wie könnte ein solches Werte-Matching funktionieren? Die persönlichen Werte zu benennen dĂŒrfte die einfachere Aufgabe sein. Die Unternehmens-Werte zu formulieren ist dagegen schon schwieriger: Kommen sie vom Topmanagement oder von âuntenâ?
Und: Wie stark sind die Werte jeweils zu gewichten
Und ĂŒberhaupt: Wieviele (zentralen) Werte sind nötig, um Aussagekraft zu haben - 3, 5 oder vielleicht 12?
Das lÀsst sich noch erarbeiten, mit Fleià und guten Willen.
Wenn es jedoch zur Verpflichtung geht, kommt man schnell an Grenzen. Wer im Team ist wie stark loyal zu den Werten? Wie verÀndert dies sich? Das tÀgliche Werteempfinden ist womöglich so volatil, dass hier kaum Verlösslichkeit zu erwarten ist.
Wer bei d e r Think-Tank-Plattform WerteEvent mitdenkt, erfĂ€hrt groĂartige Inspirationen und konkrete DenkanstöĂe fĂŒr das eigene WertegefĂŒge, die persönliche Moral und das nötige QuĂ€ntchen Ethik.
Markus F. Weidner bei #Werte18 zu erleben ist ein groĂes Privileg.