Interessanter Denkansatz, gefunden im neuen Bestseller von Erfolgsautor Frank Schätzing über Künstliche Intelligenz und Ethik:

Carsten Hennig

Haben Sie das gelesen? Prizeotel-Chef Marco Nussbaum will die Azubi-Gehälter verdoppeln, damit sie von ihrer Vergütung auch leben können. Das richtige Signal zur rechten Zeit! 

Gleich folgt der nächste Gedanke: Müssten nicht auch die Gehälter für alle Teammitglieder in Hotellerie und Gastronomie stark angehoben werden, um wieder als Arbeitgeber und Branche attraktiver zu werden? Ja, versuchen das mal bei Schnitzelpreisen von 12,50 Euro und Zimmerraten von 59 Euro… Womit wir sofort bei den Werten sind: Was ist werthaltig und wertschätzend genug?

Klaus-Michael Schindlmeier, charismatischer Hotelveteran und Chef des Best Western Plus Platin Tagungshotel Wiesloch bringt es treffend auf den Punkt: „Aus unseren Ergebnissen in den Gesprächen beim Hotalents Kongress liegt es nicht am Geld, sondern an der fehlenden Augenhöhe, an den Führungsqualitäten der Ausbilder und den Ausbildungsinhalten.“ Sic! 

Und setzt noch einen obendrauf: „Mein nächstes Hotel wird ein Hotel sein, für Menschen mit Menschen. Nicht der Architekt wird das meiste Geld beim Bauen verdienen, sondern die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die am Erfolg des Hotels beteiligt sind.“

Starke Worte, die der Taten und Nachahmer bedürfen!

Carsten Hennig