Für Unternehmen sei es schwierig zu akzeptieren, dass es Mitarbeiter gibt, die ihre Arbeit leisten, ein Gehalt beziehen und mit diesem Gehalt dann Träume verwirklichen und sich komplett außerhalb der Firma weiterentwickeln. Diese Menschen würden oft als faul bezeichnet, aber das müssen wir akzeptieren: „This is totally fine“, so Ricardo.
Eine Firma müsse die Gesellschaft widerspiegeln. Er formuliert es provokant: „If you don’t have 7% lazy people, your company will be sick.“