1. LesenErfahren, wie andere Unternehmen funktionieren.
Je mehr man lernt, wie andere den Weg beschritten haben, desto mehr löst man sich von der eigenen, alten Welt.
2. Unter die Leute begeben.Beim Sportausstatter Decathlon arbeitete der neue Vorstandschef jeden Freitag in einem Laden mit den Mitarbeitern. „So wird es schwer, die Leute als Ressourcen zu betrachten: Wenn man sieht, wie wenig Sinn die Dinge machen, die da ganz unten von oben ankommen, desto mehr hinterfragt man sich.“
3. Frage: Warum will ich eigentlich New WorkDiese Frage legt schlussendlich den Finger auf etwas Tieferes, Persönlicheres.
Die Frage nach dem Warum, nach dem Sinn zeichnet New Work aus.
Paul Knecht