Manche bezeichnen das Buch von Frédéric Laloux als Unicorn, solch eine Strahlkraft hatte es auf die Arbeitwelt. „Reinventing Orgainzations“ war ein riesiger Erfolg, das modernes Management beleuchtete, neue Wege aufzeigte und vor allem Abschied nahm von veralteten Strukturen in der Arbeitswelt. Aber Laloux will noch mehr: über den Tellerrand sehen und nicht nur eine neue Arbeitswelt mitgestalten, sondern auch jenseits davon neue Möglichkeiten für das Leben selbst entdecken. Denn New Work ist wie ein Polarstern: es kann einem neue Wege und Orientierung aufzeigen.