In seiner Masterclass gibt
Max Lotter, stellvertretender Programmchef bei DASDING (SWR), Einblicke in die Arbeit mit jungen Teams und vermittelt die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Alltag einer jungen Programmredaktion.
- Sprache verändert sich – und das ständig.
Sprache ist dynamisch. Aber es kann schnell „cringe“ wirken, wenn man Jugendsprache unreflektiert übernimmt. Der richtige Ton ist entscheidend und sollte sowohl zur Zielgruppe als auch zum Sender passen. - Junge Sprache: Ja, aber nicht um jeden Preis.
Ein junges Programm braucht junge Sprache, doch diese sollte authentisch bleiben. Die Kunst besteht darin, junge Hosts in ihrer Ausdrucksweise nicht zu beschneiden, ohne die Verständlichkeit zu verlieren. "Sprechen wir noch die Sprache unserer Zielgruppe oder machen wir einfach seit 20 Jahren dasselbe?” - Talentmanagement neu denken.
Klassische Stellenausschreibungen reichen nicht mehr aus. “Wer junge Talente will, muss ihnen ab dem ersten Kontakt auf Augenhöhe begegnen" - Die FAT-Formel: Feedback, Authentizität, Transparenz.
Feedback ist essenziell, wird aber oft zu wenig gegeben. Offene Kommunikation, ehrliches Auftreten und transparente Entscheidungsprozesse fördern Vertrauen und stärken das Teamgefühl. - Sprache als Schlüssel statt Generationenklischees
Generationen-Schubladen führen oft zu Missverständnissen. Wichtig ist, sich der eigenen verbalen und nonverbalen Kommunikation bewusst zu sein, um Brücken zu bauen statt Mauern.
Juan Esteban Naupari