Bei Churn Presiction wird die Kündigungswahrscheinlichkeit von Angestellten berechnet.
Das Ganze läuft in der Praxis in mehreren Schritten ab:
- Technologie auswählen und Grundkriterien der Künstlichen Intelligenz festlegen
- Data Landscape erstellen: Welche Daten sollen gesammelt und ausgewertet werden?
- Machine Learning: Passenden Daten auswählen, die dabei helfen die grundliegende Fragestellung zu beantworten. Immer wieder Daten in die KI einspeißen und Ergebnisse evaluieren