Manchmal wirbt ein Unternehmen auffällig oft mit People of Color - aber im Vorstand sitzen nur weiße Menschen. Das funktioniert nie langfristig, so Birnbaum, es muss auch etwas dahinterstehen. Am Ende geht es immer um Menschen und um die Menschlichkeit, die hinter dem Umgang mit ihnen stehen muss. Viel Stress beispielsweise: Manchmal muss er sein, aber wenn man ihn als Phase sieht und auch so im Unternehmen als Phase, die überwinden werden kann, sieht, dann ist er OK. 

Und ihre Wünsche an die Arbeitswelt?

• Birnbaum: "Nehmt den mit den besten Skills, egal wie er heißt oder wie er aussieht."
• Kilubi: "Behaltet eure Empathie: Wir brauchen Jung und wir brauchen Alt, man muss sich immer in beides einfühlen."
• Rödiger: "Nehmt bei den Bewerbungen auf mal jemanden, der nicht ins Profil passt, ins Gespräch - das bringt ganz neue Energie in den Raum."

Tolle Wünsche - damit wird auch wirklich was geschehen in der Arbeitswelt!

Dr. Diana Mantel