Eines der Probleme ist auch, dass Deutschland kaum ein Magnet für Talente ist, außerdem gibt es Gründe im Kundenverhalten und das regulatorische Umfeld. Dabei gibt es vor allem in der Regulatorik erste Bemühungen, um gegenzusteuern. Das Mindset ist aber auch entscheidend, wie das Frankreich (zumindest in dieser Sache) beweist: Seit Jahren ändert sich hier das Mindset hin zu mehr Maßnahmen, um von oben Zielvorgaben zu setzen - wie 25 Unicorns bis 2025. Bisher sind es 22, die Richtungserklärung von oben hilft da also sehr. Flötotto geht davon aus, dass sich das in nächster Zeit auch positiv weiterentwickeln wird - selbst wenn man es nicht ganz sicher sagen kann.

Dr. Diana Mantel