Wie Übergänge in individuellen Arbeitsbiografien aussehen können, zeigt Ariane Reinhart anhand der “Allianz der Chancen” auf, einem Zusammenschluss von Großkonzernen, um Stellenabbau aufzufangen und dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Unternehmen kooperieren, um beispielsweise Stellenverluste auszugleichen. Das sei nicht für jede Zielgruppe förderlich, bringt Stefan Körzell die Perspektive von Menschen ein, die auch mit Ende 20 noch unausgebildet sind. “Diese Gruppe haben wir aus den Augen verloren und das wird uns sträflich verfolgen”, prognostiziert der Gewerkschafter. -sf

Sabrina Fabian

Der EU-Taxonomie für nachhaltiges Wirtschaften steht Reinhart kritisch gegenüber. Die ganze Automobilzulieferindustrie falle dabei durchs Raster. “Nehmt uns mit an den Tisch. Das hat auch nichts mit Lobbyarbeit zu tun, sondern mit Beteiligung der Wirtschaft und der Arbeitnehmer_innen-Vertretungen. Denn gut gemeint, ist ja nicht auch immer gut gemacht.” -fw

Felix Winnands