Wie kann man eine „Smart Society“ aufbauen? Im Interview mit Hanna Hennig (Siemens AG) gibt es viele Ideen und Lösungen dafür! Bei Siemens existiert die Data Charta mit sechs Prinzipien, um verantwortungsvoll mit Daten umzugehen, wie Hennig erklärt: "Wir entwickeln alles in Kooperation, um Austausch möglich zu machen. Damit geht es auch um digitale Werteinschätzung und das Einbeziehen von vielen Perspektiven." Das muss die Gesellschaft aber auch mitmachen, deshalb müssen alle Sektoren ein Teil davon sein.
"Wir brauchen digitale Grundrechte in Europa, um beispielsweise Monopole zu vermeiden", so Hennig. "Aber es geht nicht nur um die Legislative: Jedes Unternehmen muss das selbst als Werte erkennen und dann umsetzen - dabei geht es nicht zuletzt um die Mitarbeiter der Zukunft, die das bewegt und die für ein Unternehmen arbeiten wollen, das so etwas anbietet." Die soziale Agenda eines Unternehmens wird immer wichtiger, wie bei Siemens das Projekt "Siemens bewegt Schule". Dabei geht es außerdem um Themen wie Programmieren-Lernen für Jugendliche und Integrationsmaßnahmen. Für was steht ein Unternehmen? Das ist eine der Grundfragen, die sich heute jedes Unternehmen stellen muss - Corporate Volunteering wird wichtiger denn je.
Dr. Diana Mantel