Die Frage nach digitalen Daten in Einstellungsverhältnissen bringt hervor, welche Arbeitnehmer_innen-Rechte gestärkt werden sollten, sagt Christina Colclough. Besonders kollektive Rechte müssten weiter ausgebaut werden. Aber auch die Fragen um Transparenz, das Recht, über den Einsatz und Verkauf der Daten zu entscheiden und wo sie gespeichert werden, gehören dazu. -sf
Sabrina Fabian