So simpel es klingen mag, so groß ist die Wirkung: Eine passende Stellenanzeige ist nicht so leicht zu formulieren, wie man denkt - aber sie hat große Auswirkungen auf die Bewerber.
Michael Krämer rät dabei Folgendes:
- das richtige Job-Portal suchen - und auch ein Netzwerk wie Facebook kann die Stellenanzeige weit verbreiten:
- klar formulieren;
- ungewöhnliche Wege gehen - auch über WhatsApp kann eine gute Bewerbung kommen;
- den Bewerbungsprozess positiv gestalten, auch wenn es nicht geklappt hat mit der Stelle.
Dazu noch weitere Anreize wie Kindergartenplätze, betriebliche Altersvorsorge oder sogar ein Masseur, der regelmäßig vorbeischaut - gute Fachkräfte suchen einen Platz, an dem sie ehrlichgeschätzt werden, um sich dort dann wirklich einzubringen.
Diana Mantel