Was ist für gute Führung besonders wichtig? Vertrauen wird hier immer wieder erwähnt. Denn nur wenn man Vertrauen zur Führung hat, kann die Arbeit gelingen. Agile Führung schließt Punkte wie Planung, Budget, etc. nicht aus, solche klassischen Punkte bleiben erhalten. Aber agile Führung braucht vor allem diese drei Aspekte:
- VUCA: Man kann Veränderungen nicht delegieren, man muss die Menschen nicht einfach mitnehmen, man muss sie einladen und ihnen die richtigen Rahmenbedingungen bieten
- Rahmenbedingungen: Es gibt viele Möglichkeiten, aus den gleichen Rahmenbedingungen etwas zu entfalten - darum darf man ihnen nicht gleich Lösungen präsentieren, sondern sie diese selbst entwickeln lassen
- individueller Partner sein statt Chef: Weiterdenken und zuhören, so erkennt man, was Leute wirklich wollen
Bei TRUMPF hat das bedeutet, dass viele Hierarchien komplett aufgelöst worden sind. Zunehmend sollen Menschen und ihre Persönlichkeiten weiterentwickelt werden.
Dr. Diana Mantel