Diversity - in aller Munde, aber wie sieht es beim Mittelstand damit aus? Nicht so gut, das ist leider Fakt. Hier hört man immer wieder, dass sie vor allem keine Frauen finden. Und warum? Onaran erklärt, dass das daran liegt, dass für Stellenausschreibungen oft nur die eigenen Kanäle benutzt werden. "Als zukünftiges Talent muss man erst einmal auf diesen Kanal kommen", betont Onaran. "Also kommt man oft gar nicht zum Anbieter."
Wo und wie muss man also präsent sein? Man muss Talente finden und begeistern - und das auch in abgelegenen oder nicht so attraktiven Orten. "Insgesamt muss man da an seiner eigenen Unternehmenskultur arbeiten", so Onaran. "Und man muss davon erzählen - auch wenn das hier nicht so zur Tradition gehört." Wenn man raus will, zu anderen, diverseren Menschen, dann muss man sich zeigen und seine Geschichte erzählen.