Oft fehlen eben die nötigen Strukturen. "Wenn Bildung unser wichtigster Rohstoff ist, dann müssen wir doch die optimalen Fördersysteme finden, wie bei einem Rohstoff wie Öl auch - das würden wir ja auch nicht verschwenden!", betont Pausder noch einmal. Fortschritt muss auch anders wahrgenommen werden, das ist Lobo wichtig: "Oft weiß man eben nicht, was als nächstes geschehen wird, und das ist OK so." Ein anderes Bild von Führung ist hier wichtig, betont Pausder: "Man kann Leuten nicht nur so lange vertrauen, bis etwas schief geht - wenn etwas nicht klappt, ist das eben auch Teil des Prozesses."
Dr. Diana Mantel