Gerade durch Corona hat sich viel verändert - Tepe sieht hier im Moment, im Gegensatz zur Anfangszeit von Corona, auch Chancen. Denn am Anfang traten konservative Rollenmodelle zu Tage, aber dann gab es auch bei Männern viele Erkenntnisprozesse, dass Care Arbeit viel mehr Aufgaben beinhaltet, aber die eigene Arbeit gleichzeitig anders ablaufen kann.
Frauen haben viel zu oft noch das Gefühl, dass sie immer nur lieb und nett sein müssen, betont von Würzen. Für mehr Veränderung braucht es Inklusion statt Silos, so Rousseau. Ein starkes Team funktioniert über diverse Mitarbeiter. Gibt es da auch eine Angst vor Machtverlust? Das kann schon ein Thema sein, aber vielleicht muss man auch hier umdenken, betont Rousseau: hin zum Bild eines Trainers, der das Beste aus dem Team herausholt. "Es ist nicht schwer, eine neue Idee anzunehmen, aber es ist schwer, eine alte zu vergessen." Deshalb muss man zwar nicht in Männer-Frauen-Klischees denken, aber sie spielen eben doch noch oft eine Rolle.