Fehr und Braun bringen beide den Wunsch zur Veränderung mit, auch aus ihren Unternehmen. Los geht es mit den Thesen: Braun wirft erst einmal "Disziplin schafft Freiräume" in den Ring. Braun geht es nämlich darum, dass man innovativ sein muss, aber gleichzeitig auch effizient. "Durch flexiblerer Arbeitsformen gibt es mehr Möglichkeiten - aber gerade hier braucht man dann mehr Disziplin in der Führung der eigenen Mitarbeiter:innen, weil eben die Umstände flexibel sind." Disziplin muss nichts Negatives und Spießiges haben, sondern kann die beste Grundlage sein, neue Freiräume zu schaffen und auch mal Nein zu sagen, weil man dann den Fokus auf besonders wichtige Projekte schärfen kann.
Dr. Diana Mantel