Letztes Update:
20191030104640

Wandel und Komplexität

08:38
30.10.2019
74 Prozent der Beschäftigten gingen heute schon an ihrem Arbeitsplatz mit Wandel, Unabwägbarkeiten und Komplexität um. „Dieses Potenzial müssen wir uns bewusst machen", erklärt Sabine Pfeiffer, Soziologin an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. -mb

Moritz Baumann

Christian Kellermann, Institut für Geschichte und Zukunft der Arbeit Die Arbeit mit Künstlicher Intelligenz ist noch Zukunftsmusik! -mh 08:33
30.10.2019

"Wir kennen die Digitalisierung"

08:30
30.10.2019
„Wir kennen Digitalisierung seit 50 Jahren. Wir kennen die Effekte“, betont Christian Kellermann vom Institut für Geschichte und Zukunft der Arbeit. Es gebe eine ordentliche Studienlage zu den Auswirkungen der Digitalisierung. Beispiele dafür sind die Robotik und die Computertechnik. Mit der Künstlichen Intelligenz stoße die Digitalisierung jetzt auch in kognitive Unternehmensbereiche vor. -mb

Moritz Baumann

Gute Aussichten trotz Arbeitskräfterückgang

08:29
30.10.2019
Christian Kellermann vom Institut für Geschichte und Zukunft der Arbeit gibt seine Einschätzung, wie es zukünftig am Arbeitsmarkt aussehen wird: „Bis 2030 koexistiert die digitale Aufbauphase mit einem Arbeitskräfterückgang. Aber: Wir laufen auf einen relativ starken Arbeitsmarkt hinaus, der vor allem Fachkräfte benötigt." Bis das in nennenswertem Umfang so sei, dauere es jedoch noch. -mh

Marcus Hammes