In der zweiten Phase sprachen bei Lansco die Teamleiter mit ihren Kollegen und diskutierten die offenen Fragen. Schmittnägel beschreibt zwei exemplarische Diskussionen die dabei geführt wurden:
1. Was passiert mit dem Kaktus des Kollegen?
Hier entschied man sich den Kaktus vom Schreibtisch- zum Office-Kaktus umzufunktionieren. Die Pflanze steht nun in dem Raum, in welchem der Kollege bevorzugt arbeitet.
2. Was passiert mit der Technik?
Ein Entwickler bestand zu Beginn auf die Arbeit mit zwei Monitoren. Nach einer Testwoche an einem Single-Screen-Tisch merkte er, dass die hohe Auflösung des Single-Screen-Arbeitsplatzes dennoch ein gutes Arbeiten mit der IDE ermöglichte. Damit war die Diskussion gelöst, der Kollege blieb bei einem Monitor.