Diversity und Equity sind mehr als trendige Begriffe, betont El Idrissi, aber sie müssen viel mehr sein, und dafür kämpft sie. Es gibt immer mehr Abwanderung, zudem ist Deutschland immer weniger ein attraktives Land für die Einwanderung. "Noch leben wir von unserem alten Image", so El Idrissi, "aber Deutschland ist nicht bekannt für seine Willkommenskultur, und da müssen wir noch viel machen." 

Hild betont, dass ein Unternehmen wie OSRAM nicht nur für das Licht, sondern auch die Inspiration stehen will - und für die Talente, die so etwas brauchen und ins Unternehmen bringen. "Ich will diese jungen Talente entdecken und zum Leuchten bringen", so Hild, und man muss immer wieder genau hinschauen, um sie zu entdecken. Man muss dafür Barrieren abbauen, dann wird vieles möglich. 

Dr. Diana Mantel

Wie beeinflussen sich Träume, Kultur und Botschaften gegenseitig - und wie kann man damit Talente gewinnen? Darüber diskutieren:

• Dr. Asmaa El Idrissi (SWANS Initiative)
• Serkan Eren (STELP e.V.)
• Ingo Hild (ams OSRAM)
• Duygu Bayramoglu (INTO X)

Bei STELP arbeiten auch Menschen, die woanders viel mehr verdienen könnten - wie kann das sein. "Es klingt so romantisch, auf das Geld zu verzichten, aber bei vielen hört es dann auf, wenn es konkret wird. Aber man muss das echte Feuer bei Menschen entfachen, dann wird vieles möglich", so Eren. Und die Motivation muss bleiben, so Eren, und die zieht man durch die Arbeit selbst: "Die macht natürlich müde, sie ist verbunden mit vielen Gefahren und voller Stress, wochenlang bei Minusgraden im Auto - aber diese Arbeit bewegt auch viel, rettet Menschenleben - und das motiviert immer weiter."

Dr. Diana Mantel