Wichtig sind aber auch die Werte der Unternehmen, die es für sich wirklich überlegen muss. "Gerade die jüngere Generation hat eine Art ,Bullshit Detector', der genau erkennt, was wahr ist - und was nicht", so Bayramoglu. Social Recruiting ist hier wichtig, ebenso Technologien zu nutzen und ganzheitliche HR-Strategien entwickeln. Nur wenn in Weiterbildungen und Co. investiert und wirklich eine Geschichte erzählt, wird Erfolg haben: "Ihr müsste eure Geschichte erzählen und die eurer Mitarbeitenden - nur diese Geschichte wird am Ende neue Mitarbeitende begeistern können."

Dr. Diana Mantel

Arbeit kann krank machen oder töten, auch das sind leider Wahrheiten aus der Arbeitswelt. Bayramoglu kennt das selbst zu gut, als sie zu viel gearbeitet hat und mit lebensbedrohlichen Symptomen anfangs im Krankenhaus nicht ernst genug im genommen wurde. Um gut arbeiten zu können, braucht man heute Flexibilität und Sicherheit - Flexicurity. Das kann neue Arbeitsmodelle wie Remote Work, Shared Work und mehr bedeuten.

Dr. Diana Mantel