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Steve Heng, Marketing- und Kommunikationsmanager bei Start into Media (SIM) und Content Creator,
Svenja Weiß, Leiterin des Media Lab Ansbach,
Simon Klingenmaier, Lehrbeauftragter für HRM und Recruiting an der THWS und
Benjamin Marx, CEO, Ippen Digital.
Letzterer ist sich bei #TransformingMedia in Würzburg sicher: "Wir werden mit KI weiter wachsen, es ist ein Thema der Beschleunigung und nicht des Stellenabbaus." Fakten extrahieren, einordnen, "bei uns geht es ums Wachstum", so Marx. In seinem Haus, das unter anderem Digitalmarken wie tz.de, FR.de oder auch Buzzfeed Deutschland verantwortet, gibt es längst Prompt Engineers, die das Beste aus ChatGPT herausholen können.
"Da geht es nicht um Einsparungen; KI und Digitalisierung sind im günstigsten Fall für Unternehmen die Chance, den Fachkräftemangel schnell in den Griff zu bekommen", betont Simon Klingenmaier von der Würzburger Hochschule. Die Region indes leide ein wenig unter der Sichtbarkeit, um den Kandidat:innen im Markt zu zeigen, welche Jobchancen in Mainfranken liegen. Jedes Unternehmen müsste aktiv werden, um nach Mitarbeitenden zu suchen - "dort, wo sie unterwegs sind". Bewerbenden rät der Lehrbeauftragte zu Authentizität, "verstellt euch nicht".
"Die Ausbildung in den Medien ist auch noch nicht dort, wo sie sein könnte", hebt Svenja Weiß hervor. Für Quereinsteiger:innen mit einem ursprünglichen Ausbildungsberuf ist es nicht leicht, in den Medien Fuß zu fassen. Das weiß Heng, der irgendwann aus seinem Hobby YouTube zum professionellen Creator-Status wechselte und heute im Hauptberuf bei SIM jungen Menschen in Workshops und Events Freude am kreativen Bewegtbild vermittelt. Für die Karriere sei es wichtig, mit den Menschen ins Gespräch zu kommen, für sich zu sprechen.
Dann geht es in Würzburg um die ID Academy. Für Ippen-Digital-Chef Marx eine relevante konzerninterne Institution der Weiterbildung, um gerade nach der Corona-Pandemie dem Nachwuchs unter anderem Geschick in der Face-to-Face-Kommunikation zu vermitteln. Svenja Weiß vom Media Lab Ansbach ist wichtig, dass den jungen Medienschaffenden die Aufgeschlossenheit für konstante Weiterbildung mitgegeben wird. Die inzwischen so facettenreiche Medienlandschaft mit vielen neuen Jobprofilen sei wie geschaffen für Quereinsteiger, so Weiß.
Das Fazit der #TransformingMedia-Schlussrunde à la Heng: "Jede:r, der hier ist, hat einen Skill - Ihr müsst nur neugierig sein und am Ball bleiben!"
Petra Schwegler