Für zukunftsfeste Arbeitsplätze in Bayern müssen wir alle das Prinzip des lebenslangen Lernens verinnerlichen: Die BMW-Group hat diese Notwendigkeit seit langem erkannt. Am Standort Landshut und in Dingolfing werden nicht nur faszinierende Hightech-Lösungen für eine schadstoffärmere Mobilität entwickelt, sondern es wird auch in den nötigen Wandel bei der Aus- und Weiterbildung der Belegschaft investiert. Nur wenn die Betriebe ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter permanent weiterqualifizierten, ist unsere bayerische Wirtschaft gewappnet für diesen Wandel. Ein Recht auf Weiterbildung ist für mich daher ein wesentlicher Schlüssel, um diesen Wandel zu gestalten.
Natascha Kohnen