Melinda Gates spricht mit Nina L. Shaw, Initiatorin von
Time's Up, und Stacey Brown-Philpot von
Task Rabbit über Diversität im Job:
Melinda Gates:
„Young people don't feel it is their workforce.“
„They have an impossible choice about family and work.“
„It is increasingly clear, the status quo is holding us back.“
„What you can do: Insist on equality in the workplace.“
„You can lead a radical Redesign of how we think of work.“
„A better Workplace is possible.“
„Guess who is here today: me. Guess who is home today (with our kids): him.“ (Sie meint ihren Mann, Bill Gates).
„I want my daughters to know: Every relationship can be equal. Whether at home or at work.“
Stacey Brown-Philpot
erzählt von ihrer Zeit bei Google, als sie unter Tausenden von Mitarbeitern eine der wenigen "Women of Color" war. Sie sprach bei Sheryl Sandberg vor und sagte: Wir müssen das ändern. Und die sagte: Dafür bist du hier! Stacey erkannte:
Du denkst, die anderen müssen sich um die Diversität am Arbeitsplatz kümmern. Und auf einmal erkennst du: Du musst es selbst machen. Drei Leute reichen, eine kleine Gruppe, um die Richtung einer ganzen Gemeinschaft zu ändern. Nina L. Shaw
sagt Menschen, die bei Time's Up mitmachen wollen:
Sag uns nicht nur, dass du mitmachen willst - sag uns, was du machen willst! Wo siehst du Ungerechtigkeit? Wie kannst du Teil der Lösung sein?
Peter Wagner