"At WeWork, culture is core to who we are -- and what we do. As Cofounder and Chief Culture Officer, Miguel McKelvey obsesses over how to create a culture that inspires people to make a life, not just a living": Innovation Journist Denni Klein, Verlagsgeschäftsführer der Sächsischen Zeitung und Mehrwertgründer, ließ sich von Miguel McKelvey erklären, wie Arbeitgeber zu tollen Arbeitgebern werden. Er schreibt im Nachgang:

"Mein Takeaway: Love what you do! Wir müssen die Mitarbeiter fragen: Wofür bist du Experte? Wofür möchtest du Experte sein? Welche deiner Aufgaben könnte ein Kollege besser machen als du?" McKelvey wirbt dafür, Mitarbeitern immer ihre Möglichkeiten aufzuzeigen, ihnen einen Rahmen zu setzen und sich dann selbst organisieren zu lassen. Sie sollen das Gefühl haben, Teil eines sinnstiftenden, größeren Ganzen zu sein. Zitat McKelvey:

"Wenn ich in einen Raum komme, erfahre ich ein Gefühl – der Ort wirkt auf mich. Ist dieses Gefühl ein Ungutes, will ich instinktiv nicht an diesen Ort kommen. Das gilt auch für Inhalte und Kollegen."

Peter Wagner