Dafür gibt es vier Typen an wichtigen Akteuren:
- Planende
- Kreative
- Koordinierende
- Impulsgebende
Aber diese Rollen blieben nicht gleich, es gibt eine zunehmende Synchronisierung aller Bereiche und Rollen: "Niemand kann sich aus dem System rausnehmen." Es gab eine Vision, dabei aber beispielsweise ganz unterschiedliche Vorstellungen von Planung und Entwicklungen. Siegmund selbst nennt das "Schaukelprozesse", die auch der Unberechenbarkeit eine Chance geben können. Bestimmte Phasen brauchen Kontrolle, andere Offenheit, damit mit Widerspruch, Reibung und Synchronisierung umgegangen werden kann.
Dr. Diana Mantel