Im Sommer entscheidet eine unabhängige Expertenjury über die Gewinner in den Kategorien Großunternehmen, Mittelstand und Public Sector. Herausragende Leistungen können mit einem Sonderpreis wie etwa dem Innovation Award belohnt werden. Zur Jury gehören neben den Redaktionen von CIO-Magazin und COMPUTERWOCHE prominente Vertreter aus Wissenschaft und Praxis: Prof. Helmut Krcmar (TU München), Prof. Claudia Linnhoff-Popien (LMU München), Prof. Reinhard Jung (Universität St. Gallen), Michael Fichtner (CIO vom FC Bayern München), Elke Reichart (CIO von TUI), Joachim Reichel (CIO von BSH Hausgeräte und Mitglied im Präsidium von VOICE), Frank Riemensperger (Accenture-Chef Deutschland und Mitglied im Präsidium des Bitkom) sowie Dr. Markus Schmitz (CIO der Bundesagentur für Arbeit).

Jonas Triebel, Managing Director Germany IDG: „Unsere Gala CIO des Jahres hat Digitalisierung seit der ersten Veranstaltung vor nunmehr 18 Jahren in der DNA. Wir freuen uns daher sehr, dass wir in 2020 gemeinsam mit unseren langjährigen Partnern den Schritt hin zu einer rein digitalen Preisverleihung gehen können. Daraus ergeben sich für alle Teilnehmer, Gewinner und Sponsoren fantastische neue Möglichkeiten".

Wolfgang Storck, Geschäftsführer von VOICE – Bundesverband der IT-Anwender: „Wir haben in den vergangenen Monaten hervorragende Erfahrungen mit digitalen Veranstaltungen gemacht. Deshalb unterstützen wir die digitale Preisverleihung zum CIO des Jahres und die digitale Konferenz reSTART mit größtmöglichem Engagement. Digitale Preisverleihung und reSTART werden viel mehr sein als ein virtueller Ersatz, sie werden ein wegweisendes digitales Event.“

Karen Funk

Eins ist für Dr. Anke Sax zentral: alle Fachbereiche müssen mit der IT Hand in Hand gehen, vor allem wenn es um neue Ideen, Prozesse oder Geschäftsmodelle geht –gelungene digitale Transformation ist die Grundlage dafür. Denn die dwpbank, für die Sax arbeitete, bietet die Prozess- und Systemdienstleistungen für etwa drei Viertel aller deutschen Banken. „IT 2020“ heißt das 2017 gestartete Transformationsprogramm, das durch den Aufbau einer modernen IT-Architektur neue Arbeits- und Verhaltensweisen ermöglicht und den Fokus der IT-Strategie von Grund auf verändert.

Für Sax stehen dabei Teilziele wie eine neu definierte Wertschöpfungskette, eine umgebaute IT mit erweiterten Möglichkeiten und Governance-Strukturen, die auch nachhaltig gelebt werden, im Mittelpunkt ihrer Arbeit. Daraus ergeben sich auch neue Learnings – für Sax waren vor allem diese drei essentiell:

1.    Wichtig ist der Dialog über alle Ebenen hinweg.
2.    Aktives Zuhören ist unbedingt notwendig.
3.    Führungskräfte müssen darauf achten, dass die Mitarbeiter neben dem Tagesgeschäft Raum für Reflexion und Veränderung haben.

So gelingt die digitale Transformation – und so gelingt es vor allem auch, alle Mitarbeiter dabei mitzunehmen. Das vollständige Siegerinnen-Porträt lesen Sie hier.

Dr. Diana Mantel