Letztes Jahr hat Dr. Anke Sax hier den Sieg davongetragen, dieses Jahr gratuliert sie dem diesjährigen Sieger. Sie hatte den Preis damals für ihre Arbeit für die dwpbank erhalten, bei dem durch eine neue IT-Architektur neue Arbeits- und Verhaltensweisen möglich wurden. Diese digitale Transformation braucht Dialog, aktives Zuhören und Geduld, um wirklich alle Mitarbeiter:innen mitzunehmen – was Sax erfolgreich gelang.

Der ganzheitliche Ansatz und dass jeder hier mitgenommen wurde, hat ihr bei ihrem Nachfolger besonders gefallen. Immer das Ziel im Auge behalten, das ist nicht nur gut für die Arbeit der CIOs, sondern für die Zukunft an sich. 

Dr. Diana Mantel

Für Werner gab es also Gold in dieser Kategorie – nicht nur, aber auch, weil er in einer konservativen Branche wie der Energiebranche so viel bewegen konnte. Für die Open Grid Europe (OGE) setzte er als Strategie an, dass man beispielsweise mehr Technologien ausprobieren sollte. In Zyklen von einem Jahr, die er „digiwellen“ nennt, versuchten die Teams Lösungen für bestimmte Probleme von Kunden zu finden – immer mit genauem Blick darauf, was klappt und was nicht.

Erfolgreiche Use Cases werden weiter optimiert, Zwischenziele weisen dann schon auf dem Weg die richtige Richtung. Wichtig war immer der Anfang im Kleinen, um dann auch nach und nach große Ideen realisieren zu können. "Think big, start small", das war das Motto - und natürlich spielte das richtige Team da eine Rolle. "Ich bin so stolz auf das Team", so Werner. "Und es macht Spaß, mit meinem Team zu arbeiten - ich freue mich auf die gemeinsame Zukunft."

Dr. Diana Mantel