Kurswechsel statt Status Quo, so hat Dr. Helmuth Ludwig für Siemens das Ruder nicht nur herumgerissen, sondern den Konzern auch geschickt in neue Gewässer manövriert. So war der Aufruf, die Zukunft zu gestalten, mehr als nur ein wohlgemeinter Vorsatz und wurde auf dreierlei Art in seinem Operating Model für die Konzern-IT umgesetzt: 

• Die Value Center sollte u.a. stärkere End-to-End-Verantwortung und Mehrwert für den Kunden bieten.
• Die Business Partner übernehmen eine Art Account Management, indem sie durch den Wechsel in die Fachbereiche für die Verschmelzung von IT und Business Partner sorgen.
• Die Use IT umfasst den ganzen Lebenszyklus von IT-Services.

Dafür gab es den ersten Platz beim CIO des Jahres in der Kategorie Großunternehmen. Die Begrünung der Jury: „Große Tanker sind schwer zu wenden. Ludwig verbindet beeindruckend die Vorteile einer zentralisierten Herangehensweise mit der klaren Delegierung von Verantwortung und den Freiheiten einer dezentralen Arbeitsweise. Sein Vorgehen besticht dabei vor allem durch Nähe und Kommunikation.“ Wer mehr zur Bewerbung und der Geschichte von CIO des Jahres 2019 Helmuth Ludwig wissen will: das vollständige Porträt findet sich hier.

Dr. Diana Mantel