Frau Prof. Ulrike Detmers: "Ich würde aber keine Frau befördern nur weil sie eine Frau ist. Sie muss tough sein und es drauf haben."

(Geschäftsführung und Gesellschafterin Mestemacher-Gruppe
"Ich war immer schon überzeugt, dass Gleichstellung ein Profitbringer für Unternehmen ist. Das Ziel habe ich dann nie aus den Augen verloren."

#MutzurVielfalt

Haben Sie sich diese Fragen auch schon mal gestellt:  Wie werden vielfältige Teams effizient geführt? Wie entstehen aus unterschiedlichen Ideen und Ansichten tragfähige Kompromisse? Haben wir den Mut, uns vielfältigen Teams zu stellen? Weitere Fragen, mit denen wir uns beschäftigen wollen, sind: Wie lassen sich Hindernisse und (interne) Barrieren mit Blick auf Vielfalt und Inklusion überwinden? Und welcher Zusammenhang besteht zwischen der stärkeren Gleichstellung von Frauen und wirtschaftlichem Wachstum? Lohnt sich der Einsatz für Vielfalt und Inklusion? Für uns steht eine Antwort bereits heute fest. Aus tiefster Überzeugung: Ja! 

#MutZurVielfalt