"Wir haben nicht nur gegenüber unseren Mitarbeiter*innen eine große Verantwortung, sondern auch gegenüber ihren Familien und der Gesellschaft", sagt Julia Schössler. "Jetzt muss jedes Unternehmen tun, was in seiner Macht steht."
Die kurzfristige Umstellung auf Home Office verlief reibungslos, da grundsätzlich jede Mitarbeiter*in mit Laptop und Handy ausgestattet ist. "Unser Geschäftsmodell erleichtert es uns, diesen Schritt zu gehen", sagt Schössler, "auch das Recruiting werden wir temporär über Video lösen."Mit den Maßnahmen reagiert die Berliner Agentur auch auf vielfache Wünsche von Kunden, die ebenfalls Mitarbeiter*innen vom Home Office aus arbeiten lassen und momentan immer häufiger auf Meetings verzichten wollen.