"Es geht immer um Menschen", betont
Prof. Rudi Aundkofer. All diese Veränderungen betreffen Menschen - und das C in Change steht auch für Chance. VUCA kommt eigentlich aus dem Militärischen, wo man sich ebenfalls oft umstellen muss - aber für Systemhäuser muss dieser kontinuierliche Wechsel nichts Negatives bedeuten, im Gegenteil.
"Wo will man hin? Das ist die Kernfrage", so
Markus Hofmann. Und man muss sich immer fragen, ob man wirklich innovativ arbeitet. Gerade bei der Kundenansprache muss man überlegen, ob man gerade wirklich auf ihn eingeht und ihm neue Ideen - und Ideen, die ihm etwas bringen - vorschlägt. Hier muss man sich immer selbst hinterfragen.
Dr. Diana Mantel