Wie sieht es aus in der europäischen und insbesondere in der deutschsprachigen HR-Startup-Szene? Ziemlich lebendig. Neue Lösungen und Geschäftsmodelle sind gerade gefragt – und so schießen die Start-ups wie Pilze aus dem Boden. Wie kann man potenzielle Bewerber erreichen, wie den Bewerbungsprozess verkürzen? Welche Tools helfen bei der Kandidatenauswahl, wie lässt sich die Performance im Recuiting steigern? Für viele Themen gibt es neue – nicht immer disruptive, aber jedenfalls neuartige – Lösungen.
HR-Tech-Expertin Anna Ott hat in ihrer Masterclass einige interessante Unternehmen vorgestellt. Und eine Auswahl findet sich auch im so genannten HR Techwalk auf dem #RC19: Personio, Teambay, Native Studios, Spencer, Skillconomy, Case, Persomatch und Inga dürfen sich präsentieren und stellen sich den Fragen der Besucher. Passend zum Genre in einer langen Garage mit der Super-Espressostation (powered by Cyquest) am Ende. Wer hart arbeitet, braucht schließlich erstklassigen Kaffee.