"Führung wird kommunikativer - da führt kein Weg dran vorbei", ist Matthias Pietzcker überzeugt. Das beziehe sich sowohl auf den analogen als auch auf den digitalen Bereich. Zudem zeichne sich moderne Führungsqualität durch die Fähigkeit aus, Menschen zusammenzubringen und zu vernetzen, Synergien zu schaffen. Diese Fähigkeiten unterscheiden sich stark vom allmächtigen Manager-Schreckgespenst, das heute als Geist der Vergangenheit immer wieder durch die Räumlichkeiten der Elbphilharmonie geistert.
Abschließend betont Pietzcker die Wichtigkeit von Diversität. Unterschiedliche Arbeitsweisen und Bedürfnisse der Mitarbeiter zu berücksichtigen ist Grundlage für eine erfolgreiche Unternehmenskultur mit mündigen Mitarbeitern. "Das fordert mich als Geschäftsführer enorm, aber das ist der Weg, Sinn zu stiften und Spaß bei der Arbeit zu haben."