Manche Bewerber lassen sich gar nicht so leicht kategorisieren - manche beraten zum Beispiel andere und fallen dabei in keine der drei Kategorien. Darum hat sich XING einen eigenen Preis, den Sonderpreis, aufgehoben für:
Rituals for Change!
Rituale im Management sind symbolische Akte, die Menschen besonders machen - zum Beispiel über unterschiedliche Handschuhe, die in der Kantine aushingen, sichtbar zu machen, wie unterschiedlich Menschen sind - und wie unterschiedlich Kunden. Kleine Rituale machen Dinge begreifbar - und damit gut umsetzbar.
Es geht nicht darum, was schlecht geht, sondern um das, was man besser machen kann. Alte Strukturen aufbrechen, damit das Wie klarer wird.

Dr. Diana Mantel