Zur Beantwortung dieser Frage hat Dr. Zettel die Bewertungen der Arbeitgeber von kununu ausgewertet.
Die Ergebnisse die er uns hier präsentiert sind erstaunlich.
Hier ein Ausschnitt:
Während man sich früher bei Einstellung neuer Mitarbeiter fast ausschließlich auf Kompetenzen wie Schul- und Technikwissen fokussierte, müssen Bewerber heute sehr viel mehr mitbringen. Wichtig sei heute das Querschnittswissen, Auslandserfahrungen und sozialen Kompetenzen wie z.B. die Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen.
Während man in den Schulen langsam darauf hin wirke, diese Fähigkeiten auszubilden, sähe dies für uns Berufstätigen anders aus: „Wir, die wir bereits in der Berufswelt stehen, werden uns entscheiden müssen, wie und in welchen dieser Bereiche wir uns weiterbilden. Diese Entscheidung liegt in unseren Händen.“